双轨制直销软件开发-双轨制直销系统-双轨制优势
与传统直销公司的阶梯制度相比，双轨制度更有优势：
对看得懂制度的人而， 双轨制是一个真正可以帮助很多人的制度。传统直销公司的制度，对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。 在所有的制度中，双轨制最能够显现快速发展的特点。
双轨制天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。E化的双轨制将正式引领21世纪行销的时代潮流。
双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有 过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。因此，在双轨制中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。 现代学制
双轨制有致命的缺陷，崩盘。即，一个新单的产生，由于大数定律，必定在盘足够大时，有数代领导人同时能够领取奖金，会出现奖金比率大于100%的情况，随着团队的扩大，这种偶然发生的事件，必定会大面积发生，此时就是所谓的崩盘，这就是双轨的致命缺陷。也因此，许多直销公司通过精算师的数值计算，并采用了奖金封顶的方式来避免这一缺陷。
双轨制直销软件与对碰直销软件制度参考
用电话卡类型 【200元为一单】
1、A：中级业务员200元，代理积分1单 直接推荐奖：10元/单，对碰奖1单:1单30元，报单奖：无。
配送200元话费充值卡1张。1个手机号使用。日薪封顶200元，出局总奖金8000元。
2、B：高级业务员600元，代理积分3单 直接推荐奖：10元/单，对碰奖1单:1单30元，报单奖：无。
配送600元话费充值卡1张。1个手机号使用。日薪封顶600元，出局总奖金30000元。
3、C：初级代理商1000元，代理积分5单 直接推荐奖：10元/单，对碰奖1单:1单30元，报单奖4元。
配送500元话费充值卡2张。2个手机号使用。日薪封顶1500元，出局总奖金15万元。
4、D：中级代理商2000元，代理积分10单 直接推荐奖：10元/单，对碰奖1单:1单30元，报单奖6元。
配送1000元话费充值卡2张。2个手机号使用。日薪封顶3000元，出局总奖金60万元。
5、E：高级代理商4000元，代理积分20单 直接推荐奖：10元/单，对碰奖1单:1单30元，报单奖8元。
配送1000元的话费充值卡4张。4个手机号使用。日薪封顶6000元，出局总奖金150万元。
6、F：超级代理商6000元，代理积分30单 直接推荐奖：10元/单，对碰奖1单:1单30元，报单奖10元。
配送1000元的话费充值卡6张。6个手机号使用。日薪封顶10000元，出局总奖金500万元。
福利奖：
a、当业绩达到大小区符合3000单 ：1500单，奖励价值6000元的笔记本一部或现金。
b、当业绩达到大小区符合2万单 ：1万单，奖励价值8万元左右的小轿车或现金。
c、当业绩达到大小区符合16万单 ：8万单，奖励价值60万元的宝马车一辆或现金。
d、当业绩达到大小区符合66万单 ：33万单，奖励价值500万元的别墅一套或现金。
6、网络管理费：50元/年，在第一笔超出100元的奖金（扣税之后）中扣除。
7、税收：6%
对碰直销软件制度参考:
一．分配制度。
1.会员级别：普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
500元 4000元 8000 15000元
2.股份分配。
A.按会员级别分配。
普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，见习主任13股，主任14股，经理15股，高级经理18股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。
B.按业绩分配。
直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。
C..公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。
年度总资金
会员分红= X会员股份
总股份数
3.开拓奖：
普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%
4.周薪制（封顶）：
普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元
5000元 11000元 22000元 42000元(封顶）
5.重复消费奖（封顶）：5%。
普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元
6.重复消费优势 永久3折。
7.店补：6%
按报单金额6%进行店补，例如：报单10000元，则补贴600元。
二． 组织管理奖。
A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。
B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。
C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。
D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。
E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。
F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。
G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.
H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。
三．会员福利。
A.直推20单，奖励1500元相机一台；
B.直推50单，奖励3000元笔记本电脑一台；
C.直推100单，奖励6000投影仪一台；
D.直推200单，奖励10万元汽车一台。
以上就是双轨制直销制度例证详解，更多直销系统定制请咨询西安千度网络科技
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