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案例
来自四川的陈笑近日遇到一件烦心事：辞职两个月了，仍未找到新工作，最近又患了场大病，住院花了2万多元，却没有报销一分钱。
陈笑很不理解，他自从2009年开始在广州工作，单位均为其上齐了社保。自己缴了7年的医保，如今失业了，为何就不能报销医疗费呢？
为此，求助我，希望能给他评评理。
说法
我很同情陈笑的遭遇，但相关规定就这么“无情”。
《广州市社会医疗保险办法》规定，医保停止缴费以后，从第二个月开始，就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助了，不过如果医保卡还有钱的话，可以用来买药或者支付统筹内不给报销的诊疗费用。
但对失业人员也有特别规定，人力资源和社会保障部于2011年7月下发通知指出，领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人不缴费。也就是说，依法领取失业保险金的人员，同样享受医疗待遇。
那么，何为依法领取失业保险金的人员？就是非本人辞职且有就业意愿的人。本案中，陈笑是自己辞职，故其不具备领取失业保险金的资格，其医疗保险也就中止，自然就不能享受医疗保险待遇。
另外，我必须提醒大家的是，社保中断不仅仅无法享受医疗保险待遇，还将影响以下权益：
一、生育保险受影响。同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。
二、买房买车要再等几年。在广州，外地户籍人士买房需要连续缴纳3年社保，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本医疗保险的记录，如果中间断掉，就得重新再等几年啦。
三、影响小孩上学。外地户籍家庭的小孩在广州上小学时，根据新出的“积分入学”规定，父母至少一方连续缴纳1年社保，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。
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我司简介：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地
骏伯人力集团成立14年来，深得社会、政府及客户的认可，荣获国家、省、市各级人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、人才租赁（人才派遣、劳务派遣）、劳动保障事务外包（社保及公积金代
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