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相比阿里和腾讯，百度方面更为重视持续的人才培养扶持，百度的奖学金计划通过提供前沿的技术指导、海量的真实数据、大规模的计算平台以及可观的资金支持，已经帮助国内外30余位有潜力、有实力、有技术梦想的全球最顶尖的技术人才实现了技术梦想，并在相关研究领域取得了更加优秀的科研成果。当然相比资金层次的扶持，在深度学习和系统化进阶的人才培养体系层面，百度也不落人后，李彦宏曾多次表示百度最看重的人才是“有学习能力的人才”，在高层的直接重视下，百度目前正在通过多种方式、多种渠道来进行人才挖掘和培养，而百度奖学金是其中的一部分。

　　另外，百度非常重视合作伙伴和生态体系链条上相关人员的培养和扶持，我记得早在2013和2014年我就多次赶赴百度，和来自全国各地的几十位站长、媒体主编、技术人员等学习新媒体和搜索引擎优化相关的知识，百度的相关负责人给我们进行了系统化的培训。后来我了解到，类似的培养计划在百度多个业务线都有，已经形成一张庞大的人才培养网络。也就是说百度的人才培养战略已经横跨了校园、企业、合作伙伴等等多个维度，已经形成的一套人才培养的闭环系统。

　　后发先至 中美差距正在缩小

　　这几年百度在人工智能和深度学习方面取得了瞩目的成就，成为了下一次百度崛起的契机。所以我们也发现百度奖学金旨在发掘全球最顶尖的计算机领域青年人才，向最具价值的技术问题发起冲击，让优秀的科技人才在百度奖学金的舞台上最大限度的施展才华。百度奖学金的鼓励方向很显然是和百度的未来高端涉足方向是吻合的，百度非常清楚，只有在这些领域的大力扶持，最终中国的互联网才能和美国等缩小差距。

　　相比百度为首的中国科技创新企业的这批代表，美国的科技企业更早开始注重人才战略培养，甚至像微软、思科、谷歌这样的巨头推出一系列人才认证体系，这些体系就像托福、雅思一样成为人才应聘各大企业的敲门砖。比如众所周知的微软的认证考试，建立了培养系统网络管理和应用开发人才的完整技术金字塔证书体系，在全世界90多个国家认可有效，并且可以作为薪资职位变迁的有效证明，是具备相当含金量和实用价值的高端证书。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－-

http://www.xici.net/d235120513.htm

https://club.1688.com/threadview/48735210.htm

http://m17099072084.blog.163.com/blog/static/26671802220169246404122/

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