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有劳动合同 没办工伤保险该怎么办

有劳动合同 没办工伤保险该怎么办

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:11次
  • 发布日期:2017/1/9(更新日期:2017/6/13)

广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

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1、广东省人力资源服务诚信示范机构;
2、2012中国百强劳务派遣机构;
3、全国劳务派遣诚信示范单位;
4、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业;
5、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构;
6、广州市诚信人力资源服务示范机构;
7、广东省人才交流协会副会长;
骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。
  • 详细内容
  • 公司简介
 瑞安市区李女士咨询:我是某酒吧职工,在2016年6月上旬上班时,因酒吧内通道地砖湿滑而摔倒受伤,导致髌骨骨折住院治疗。酒吧在支付一部分医疗费用后,就要求我出院,并拒绝给予工伤赔偿。我与该酒吧签有劳动合同,但该酒吧没有为我办理工伤保险,请问我的情况算工伤吗?我该怎么办? 
浙江合一律师事务所赵爱宝律师解答:根据我国《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
同时,该条例第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 
根据上述法律规定,结合你所反映的情况,你的情形符合工伤标准,你可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤,并且可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。 
业务联系方式 :
上海骏伯人力资源有限公司
联系人:付先生 
手机:13585964157(微信同手机号)
办公QQ:2643788936 
地址: www.hr668.com 
地址:上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室 
专业代理社保,上海劳务派遣办理,上海人事代理,代发工资,个人生育保险办理等欢迎

骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人事外包服务的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,主要的行业荣誉有:1、广东省人力资源服务诚信示范机构;2、2012中国百强劳务派遣机构;3、全国劳务派遣诚信示范单位;4、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业;5、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构;6、广州市诚信人力资源服务示范机构;7、广东省人才交流协会副会长;骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。业务联系方式 :广州骏伯人力资源有限公司上海分公司联系人:付先生 手机:13585964157(微信同手机号)办公QQ:2643788936 公司官网地址: www.hr668.com 地址:上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室 专业代理社保,上海劳务派遣办理,上海人事代理,代发工资,个人生育保险办理等欢迎咨询
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