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河南奖金制度模式 微信奖金制度系统开发

河南奖金制度模式 微信奖金制度系统开发

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:5次
  • 发布日期:2017/3/21(更新日期:2017/3/21)

济南捷图信息技术有限公司

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济南太空网络有限公司 是一家基于互联网应用技术提供全面电子商务咨询、电子商务应用服务.net(aspx)、PHP 与企业电子商务解决方案的专业it公司,业务包括:软件开发、后台结算系统、会员管理系统、工资计算软件、软件销售、网站建设网站开发、网站推广、网上商城开发、自主建站自助建站系统、企业财务软件、ERP系统、OA系统、进销存软件、网站设计、网站推广、网页设计、域名注册、空间租用、主机托管等业务
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相对于其他行业比较简单的奖金分配计划而言,直销行业的奖金制度是一个比较难以谈透的话题。直销行业几乎全部采用“复合制”“多层次”的奖金分配方案,这种分配计划需要考虑的层面是非常多的。我们不妨从制度设计的本质来谈这个话题。

首先,直销行业不是暴富的行业,更不存在财富神话。因为从制度上来讲,公司的奖金分配比率不可能超过公司的销售额,也就是说我们挣的钱加到一起也不可能超过我们产生的业绩。在这一点上公司与公司之间的区别在于设计奖金拨出比率和实际奖金拨出比率。有些公司的奖金设计拨出比率比较高,但是拿到这些钱的难度太大或者隐性的门槛太高,所以很少有人全部拿到,导致奖金实际拨出比率远远低于设计拨出比率。一个企业的良心在于少给业务员在墙上画饼,让实际拨出比率和设计拨出比率的差值(即沉淀奖金)控制在合理的范围内。

双轨制的“偏区”现象、级差制的“合格”现象、五级三阶制的“平级”现象……都是容易造成奖金沉淀的地方,有些奖金设计拨出比率非常高公司的之所以不崩盘,就在于其沉淀的奖金非常多。所以,朋友们不要以为设计拨出比率非常高的公司就等于好公司,要看实际拨出比率和奖金获取的难易度才行。
济南市捷图软件科技开发有限公司是一家专业开发直销软件公司,我公司可提供直销软件,直销管理软件、直销结算系统,会员系统等等,软件主要采用J2EE和.NET二种网络体系架构,同时兼有PHP和ASP语言开发的版本,以满足不同客户的需求。
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