请登录 免费注册

热搜:通用机械五金工具仪器仪表安防监控

频道
通用机械 电子元器件 行业设备 五金工具 电工电气 仪器仪表 安防监控 专用汽车 照明灯具 化工原料 涂料 塑胶 建筑原料 皮革 冶金
相关标签
您最近阅读过的产品
产品展示

您的位置:首页 > 产品展厅 >  商务服务 >  金融服务 >  保险 >  职工辞职,应否承担防护用品折旧费?社保代办,劳务派遣

职工辞职,应否承担防护用品折旧费?社保代办,劳务派遣

职工辞职,应否承担防护用品折旧费?社保代办,劳务派遣

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:21次
  • 发布日期:2017/7/31(更新日期:2019/5/13)

广州骏伯人力资源有限公司

  • 提示:如果您未采购满意的产品,请在网页头部搜索更优质的产品
产品展示

骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务

外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
  • 详细内容
  • 公司简介
 张某与一家化工厂签订了为期三年的劳动合同,在车间从事生产。由于工作中需要经常接
 
触有毒、有害物质,工厂为所有职工购买、发放过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用
 
品。
  
  不久前,张某在工厂工作不顺心,遂向工厂提出辞职,要求解除还有一年到期的劳动合同
 
。工厂虽然同意她的辞职要求,但却以一套防护用品的正常使用期为3年,而她只干了两年,该
 
防护用品不得不被浪费为由,要她承担1/3的折旧费。
  
  张某对此表示质疑。
  
  公司的理由不能成立,张某无需承担防护用品折旧费。
  
  一方面,为职工购买防护用品是工厂应尽的法定义务。劳动防护用品是指由生产经营单位
 
为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。《
 
劳动法》第54条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
 
的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”也就是说,基于
 
张某这样的劳动者在工作中需要经常接触有毒、有害物质,会对身体造成伤害,不仅她有权据
 
此要求工厂提供相应的防护用品,而且工厂自身也必须无条件地主动为她提供,所需费用必须
 
从工厂“专项经费”中开支,这笔费用显然不属于“损失”,因此工厂不得以任何形式、任何
 
理由转嫁于她。
  
  另一方面,工厂无权向她索要补偿。《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定
 
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
 
应当承担赔偿责任。”张某并未承担保密义务或竞业限制义务,她提前30日向工厂辞职的行为
 
当属合法,公司自然也就无权要求她承担折旧费。
  
  如果您想了解更多更具体的社保代买事项——公司社保代买、个人社保挂靠、准妈妈生育
 
险办理。
  
  骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务
 
外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
  
  办理联系方式:
  
  广州骏伯人力资源有限公司
  
  联系人:陈奇
  
  手机:13431007953
  
  办公QQ:852001335
  
  地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

骏伯人力资源有限公司,成立于2003年,专业从事社保代理(五险一金)、广州生育险及个人社保、代发工资、劳务派遣等核心业务,具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯专业从事人力资源外包13年,截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供优质的人力资源服务,在册人数3万多。荣获“中国百强劳务派遣机构”“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”等行业内至高荣誉。
产品留言

公司同类产品

版权说明

凡本网注明"来源:易推广"的所有作品,版权均属于易推广,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用。已获本网授权的作品,应在授权范围内

使用,并注明"来源:易推广"。违者本网将追究相关法律责任。

本网凡注明"来源:xxx(非本网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,且不承担此 类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用 ,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。

如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起两周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。

易推广页面显示产品信息均由企业自主发布,信息内容真实性、准确性与合法性由相关企业负责,易推广对此不承担任何责任,如遇非法或侵权信息欢迎监督,请联系QQ:1273397930或者发邮件至:1273397930@qq.com,如有确实证件证明属实,本站将对其删除处理,谢谢!

本信息由注册会员:广州骏伯人力资源有限公司发布并且负责版权等法律责任。

最新产品 - 今日最热门报道-分类浏览 - 每日产品
  • 易推广客服微信