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工程师职称申报详细条件及申报职称论文要求

工程师职称申报详细条件及申报职称论文要求

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:1次
  • 发布日期:2017/8/2(更新日期:2017/8/2)

北京京创鸿基文化传播有限公司

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北京京创鸿基文化科技有限公司是中国劳动就业培训指导中心及全国各大院校长期战略合作伙伴,是国内最为专业的管理咨询与培训机构之一。
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  • 公司简介

工程师职称申报详细条件及申报职称论文要求

中高级工程师职称评审申报代理及评审条件更新说明
申报评审职称基本条件:
1、助理工程师 (初级职称):大学本科工作满一年;专科学历工作满两年;中专学历工作满三年;高中学历工作满五年;初中毕业后担任员级职务6年以上;
2、工程师 (中级职称):本科学历工作满三年;专科学历工作满五年;中专学历工作满八年;高中学历工作满十年;初中学历工作满十二年;或中专、高中、初中学历担任助理级职务满5年以上;
3、高级工程师 (高级职称):获中级职称四年以上或本科学历工作满八年;大专学历工作满十年;中专学历工作满十五年;高中学历工作满二十年;
4、满足各省、市、区、直辖市对优秀人才和有突出重大贡献人才的破格申报评审留才政策。

职称评审申报资料:
1.填写《职称评审申请表》一份(仔细填写个人基本信息及相关培训工作经历,资料上报后无法修改)
2.、最高学历、资格证书、职称外语、职称计算机、继续教育相关证书及其他书面证明材料彩色扫描或复印件;
3.近期2寸蓝底数码免冠照片底片或扫描件;
4.申报中、高级职称需提供现有职称彩色扫描或复印件(如没有职称,视工作年限而定)
5.凡达到条件者均可委托申报,评审周期为1-2个月。证书由当地省级人力资源和社会保障厅统一评定颁发
论文发表要求
林业工程专业
中级职称职称评定对论文的要求

论文与论(译)著,符合下列条件中1条(从事研究开发人员须符合(1)(2)(3)的1条):
1)正式出版本专业学术、技术专著或译著,本人撰写1万字以上。
2)独著或作为第一作者,在公开发行的学术刊物上发表本专业有较高水平的学术论文1篇以上。
3)独著或作为第一作者,在国家级专业学会获优秀论文二等奖1篇以上、三等奖2篇以上,或在省级专业学会获优秀论文一等奖1篇以上、二等奖2篇以上。
4)编写本专业培训教材或技术手册,本人撰写2万字以上,并在实际工作中应用。
5)作为主要起草人,编制省辖市(厅)级以上本专业技术标准1项以上,并颁布实施。
2、高级职称职称评定对论文的要求 职称评定需要几篇论文
论文与论(译)著,符合以下条件中1条(从事研究开发的专业技术人员须符合(1)(2)(3)条中的1条):
1)正式出版本专业学术、技术专著或译著,本人撰写3万字以上。
2)独著或作为第一作者在公开发行的学术刊物上发表本专业有较高水平的学术论文2篇以上。
3)独著或作为第一作者在国外学术刊物或中文核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上。
4)编写本专业培训教材或技术手册,本人撰写4万字以上,并在全省范围内推广应用。
5)作为主持人,编制省级以上本专业技术标准1项以上,并颁布实施。

建设工程专业
1、中级工程师职称评定对论文的要求
论文与论(译)著,任助理工程师期间,符合下列条件中的一条以上:
1)正式出版本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册,本人撰写一万字以上。
2)在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上(独著或第一作者)。

高级工程师职称评定对论文的要求
论文与论(译)著,任工程师或执业资格注册任职期间,符合下列条件中的一条以上:
1)正式出版本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册,本人撰写二万字以上。
2)独著或作为第一作者,在全国中文核心期刊发表本专业学术论文1篇,或在省(部)级公开发行的科技刊物上发表本专业有价值的学术论文2篇(每篇字数不少于3000字)。咨询QQ&微信&手机号:15701655505


北京京创鸿基文化科技有限公司是中国劳动就业培训指导中心及全国各大院校长期战略合作伙伴,是国内最为专业的管理咨询与培训机构之一。北京京创鸿基文化科技有限公司创建于2008年。依靠诚信求发展,不断为用户提供优质的服务,是我们始终不变的追求。多年来公司一直秉承尽心尽职、服务至上;精益求精、客户至上;尽善尽美,口碑至上的原则,服务于广大客户。成立至今,公司业务已辐射至全国各地。 我们的宗旨是不断超越,追求完美!诚信为本,创新为魂!实力为先,以优取胜! 我们的服务理念是诚信、高效、务实、创新。北京京创鸿基文化科技有限公司目前汇集了一批拥有着丰富企业管理经验的实战派精英,主要以“高层管理研修班、企业内训、工程师公开培训课等培训方式为主。北京京创鸿基文化科技有限公司代理申报国内各省市建筑工程、水电、化工、暖通、采矿、园林等各类工程师职称,公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系。成立至今,通过对外深度合作与自主研发,发挥强大的资源整合能力,连创佳绩,为大量的长三角企业在管理改善、绩效提升、高管人才培养及相关领域提供专业而优质的服务。我们将秉着追求卓越,顾客至上,至臻至诚,满足顾客需求是我们的宗旨。探索开拓,持之以恒,创造品牌的理念,以一流的服务,打造高效的企业团队,为更多企业培养出顶尖的人才,从而最大程度实现共赢。
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