工作中
如果你生病了想休息
通常你会怎么做？
是拿着医院证明去公司请假？
还是直接向领导说明？
你们的领导会批准么？
不少用人单位为了防止职工“小病大养”甚至“无病装病”，常常在规章制度中设定详细的病假
申请和审批程序，甚至明文规定：员工请病假必须得到领导批准。按照这样的规定，即使职工履行了
请假手续，如果用人单位不批准，职工也无法休病假；如果职工在单位不批的情形下坚持休病假，单
位往往以严肃劳动纪律为由给予纪律处分，甚至按旷工处理，劳动争议由此引发
用人单位规定请病假必须要经过审批程序，这一规定因侵犯了劳动者的健康权与休息权，违反了
法律，应归于无效。
《劳动法》第3条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休
假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、
提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”根据上述规定，休息休假权是劳动者的基
本权利，在具备休息休假的法定事由后，劳动者有权休息。
骏伯代买广州市、深圳市、东莞市、从化市、珠海市、佛山市、清远市、北京市、上海市，等各
省市社保。广州骏伯立足长远，员工年轻奋进，特许的历史打造广州骏伯人力资源众多荣誉。企业的
社保代买，公司的社保代买，员工社保代买，办事处社保代买，个人社保代买，企业的劳务派遣，等
各项服务。
社保代缴，社保挂靠，社保代理，社保代办
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保
及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
办理联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：陈奇
手机：13431007953
办公QQ：852001335
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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骏伯人力资源有限公司，成立于2003年，专业从事社保代理（五险一金）、广州生育险及个人社保、代发工资、劳务派遣等核心业务，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯专业从事人力资源外包13年，截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供优质的人力资源服务，在册人数3万多。荣获“中国百强劳务派遣机构”“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”等行业内至高荣誉。
