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关系7300万人!职称制度30年来首次大改革!社保代缴

关系7300万人!职称制度30年来首次大改革!社保代缴

  • 价 格: 电议
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:13次
  • 发布日期:2017/8/9(更新日期:2019/5/13)

广州骏伯人力资源有限公司

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骏伯代买广州市、深圳市、东莞市、从化市、珠海市、佛山市、清远市、北京市、上海市,等各

省市社保。广州骏伯立足长远,员工年轻奋进,特许的历史打造广州骏伯人力资源众多荣誉。企业的

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各项服务。
  • 详细内容
  • 公司简介
   不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。也就是说,未来,实行了三十年的
 
职称制度将迎来大改革。现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的,涉及29个职
 
称系列的7300多万专业技术人才。
  
  不同人有不同评价标准避免“一把尺子量到底”
  
  这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业
 
技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免
 
“一把尺子量到底”,实现“干什么、评什么”。
  
  在评价方式上,将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,
 
对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重,对特殊人才通过特
 
殊方式评价。
  
  在评价范围上,拓展职称评价人员的范围,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制
 
约,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道,打通高技能人才与工
 
程技术人才职业发展通道,打通非公领域专业技术人才评审通道,让非公领域专业技术人才在职称评
 
审方面享有同等待遇。
  
  “让干得好的人能评得上”
  
  人社部部长尹蔚民提出,要将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容,放
 
宽评审条件,建立绿色通道,鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术
 
人员到田间地头,在火热的基层一线建功立业,让干得好的人能评得上。
  
  对于不实行岗位管理的单位,以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业,可
 
采用评聘分开方式。实行评聘分开的单位和行业,要坚持质量第一,进行适当的比例控制,防止降低
 
标准、迁就照顾,避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击。
  
  改革要求,力争通过3年时间,基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系
 
列改革任务,通过5年努力,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制
 
度。
  
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  社保代缴,社保挂靠,社保代理,社保代办
  
骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保
 
及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
  
  办理联系方式:
  
  广州骏伯人力资源有限公司
  
  联系人:陈奇
  
  手机:13431007953
  
  办公QQ:852001335
  
  地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806  不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。也就是说,未来,实行了三十年的
 
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  广州骏伯人力资源有限公司
  
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  办公QQ:852001335
  
  地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

骏伯人力资源有限公司,成立于2003年,专业从事社保代理(五险一金)、广州生育险及个人社保、代发工资、劳务派遣等核心业务,具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯专业从事人力资源外包13年,截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供优质的人力资源服务,在册人数3万多。荣获“中国百强劳务派遣机构”“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”等行业内至高荣誉。
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