山西省人社厅近日发布2017年企业工资指导线，其中，2017年山西省企业货币工资增长基准线为8%
，增长上线为12%，增长下线为4%。
山西省人社厅表示，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工
资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长，垄断企业工资增长幅度原
则上不得突破基准线；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。
截至目前，今年以来已有山西、山东、内蒙古等地区公布了2017年企业工资指导线。具体来看，山
东工资增长基准线为7.5%，上线为12%，下线为3%；内蒙古基准线为8.0%，预警线为12.0%，下线为2.0%
。
据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展
调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集
体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要
手段。
工资指导线下降是否意味着工资进入负增长？山东省人社厅相关负责人介绍，工资指导线制度的重
点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。下调指导线，只能说明工资涨幅较以往有所减少。也就是
说，只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上
涨趋势的。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，企业工资指导线下降，只是意味着工资涨势不
再那么强劲。在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，
以增强企业涨工资的空间和动力。
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办理联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：陈奇
电话：13431007953、
办公QQ：852001335
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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东工资增长基准线为7.5%，上线为12%，下线为3%；内蒙古基准线为8.0%，预警线为12.0%，下线为2.0%
。
据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展
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工资指导线下降是否意味着工资进入负增长？山东省人社厅相关负责人介绍，工资指导线制度的重
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说，只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上
涨趋势的。
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再那么强劲。在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，
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