很多中小型企业没有社保账户，找公司外包社保想得通，但是很多大型企业员工上千人，自己开设有社保账户，但依然找社保公司帮他们买社保到底是为什么？他们傻吗？当然不是，这些企业领导者的眼光反而比一般人跟长远，处事更加精明。
下面我们来分析一下
首先，企业操作社保手续庞杂，如果不够专业的话，人力物力财力投入后，因为HR对相关法律政策不够熟悉、敏感，经常会出现一些操作漏洞，直接影响员工对公司的信赖，更有可能让公司蒙受不必要的损失，惹来不必要的麻烦。
为了避免上述麻烦？最直接想到的就是“专业的人，做专业的事”，把社保这一块外包给一个专业的。有多年经验的团体去搞定，更加简单、方便！
坐在办公室里，只需要几分钟拨个电话，会有人全程为解决社保烦恼，不用再去到处奔走办理社保登记证，不用再去一遍一遍的跑社保局，办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者失业、生育、退休等等一切社保事务都有人操心，全心全意解决问题，如果发生劳动纠纷，多一个专业的法律顾问，协助解决问题，保障公司利益，节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。
二、我司介绍
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
办理联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：陈奇
电话：13431007953、
办公QQ：852001335
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806 很多中小型企业没有社保账户，找公司外包社保想得通，但是很多大型企业员工上千人，自己开设有社保账户，但依然找社保公司帮他们买社保到底是为什么？他们傻吗？当然不是，这些企业领导者的眼光反而比一般人跟长远，处事更加精明。
下面我们来分析一下
首先，企业操作社保手续庞杂，如果不够专业的话，人力物力财力投入后，因为HR对相关法律政策不够熟悉、敏感，经常会出现一些操作漏洞，直接影响员工对公司的信赖，更有可能让公司蒙受不必要的损失，惹来不必要的麻烦。
为了避免上述麻烦？最直接想到的就是“专业的人，做专业的事”，把社保这一块外包给一个专业的。有多年经验的团体去搞定，更加简单、方便！
坐在办公室里，只需要几分钟拨个电话，会有人全程为解决社保烦恼，不用再去到处奔走办理社保登记证，不用再去一遍一遍的跑社保局，办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者失业、生育、退休等等一切社保事务都有人操心，全心全意解决问题，如果发生劳动纠纷，多一个专业的法律顾问，协助解决问题，保障公司利益，节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。
二、我司介绍
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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骏伯人力资源有限公司，成立于2003年，专业从事社保代理（五险一金）、广州生育险及个人社保、代发工资、劳务派遣等核心业务，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯专业从事人力资源外包13年，截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供优质的人力资源服务，在册人数3万多。荣获“中国百强劳务派遣机构”“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”等行业内至高荣誉。
