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一线领导力十原则

一线领导力十原则

  • 价 格: 1800元
  • 型号:
  • 生 产 地:中国大陆
  • 访问:5次
  • 发布日期:2018/4/17(更新日期:2018/4/17)

上海帕迪企业管理咨询有限公司

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企业管理咨询,商务信息咨询,会务服务,展览展示服务,企业形象策划,企业营销策划,投资信息咨询(除经纪),市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验),美术设计制作,景观设计,日用百货的批发、零售,系统内职(员)工培训,从事计算机科技领域内的技术咨询。
  • 详细内容
  • 公司简介
一线领导力十原则制/造业工作辅导/教练式领导/帕迪【开课日期】5月19 上海 7月28 上海 9月8上海 11月10 上海 【培训对象】部门处长、车间主管、各职能部门领导等【课程费用】RMB1800元/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票)课程背景: 本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。 这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌,改进管理者的领导模式,以帮助一线管理者更轻松从容地执行管理,从而大大改善工厂的整体绩效。 事实上,我们经常更多地关注设备、工艺和流程,而忽视了“人员”。而设备、工艺和流程都是由人来制定,运用并执行,所以人在工作时的感觉越好,组织结构运行得越顺畅。 本课程中的案例具有典型代表性。类似的例子我们还会找到很多,可以为一线管理者在工作中提供指引和提醒,尤其很多详细的例子更可以为跟班长提供直接的借鉴。课程大纲:一线领导与管理为何要重视领导力权利的含义和从何而来领导力原则与风格***责任领导的最终目标一线领导力十项原则好领导的10项原则原则1-懂得严要求案例演练和建议原则2-能力和专业强原则3-果断行事案例演练和建议原则4-懂得培养下属案例演练和建议原则5-和善人性化与人关系的5把心钥原则6-不断争取进步原则7-公正客观,事实求是情绪与行动案例演练和建议(2项)原则8-坚持不懈关键对谈和自然反应原则9-发展好团队“信使”游戏,分析建议原则10-不断营造信任导师(教练)式领导导师(教练)式领导的含义教练式领导的方式辅导下属的目标制定辅导下属的方法对辅导结果的评估和改进行动制造业工作辅导成年人学习的特点工作辅导的方法辅导前的工作准备和关键点辅导中的关键点辅导后的结果跟踪和关键点案例演练和总结讲师介绍:夏青先生十多年作为世界500强企业和国内大型企业的管理人员,曾任职上海汽车集团总公司下属企业延峰伟世通设备工程经理,世界500强企业江森自控公司经理,全球知名轮胎公司生产经理和培训经理,现任职美资制造企业生产厂长 。上海市十佳青年标兵,知名管理培训师,生产管理和设备工程管理专家,技术创新管理与研发管理专家,原上汽集团总公司专家团队的技术专家,同济大学工学学士、管理学硕士(研究方向:项目管理和生产管理),领导力训练与企业教练,工程师,十年的系统管理和培训经验,在《中外科技政策与管理》、《科研管理》、《国内经济与管理》、《经济论坛》、《Industry and Environment》等国内外***杂志上发表过二十余篇技术创新管理论文。
上海帕迪企业管理咨询有限公司%28简称“帕迪咨询”%29成立于2006年,总部位于上海,并在北京,天津,青岛,宁波,武汉,深圳开设培训办公室。帕迪咨询主要为客户提供高品质的培训%2B咨询%2BCPSM认证服务,专注于中高层通用管理、采购供应链管理、生产质量管理、人力资源管理、职业素养管理、市场营销管理、项目和研发管理等系统化培训领域。帕迪咨询还被中国采购与物流联合会(CLFP)和美国供应管理协会%28ISM%29授权成为上海区CPSM(Certified+Professional+in+Supply+Management)培训机构,该资格认证在国际上广受推崇,帕迪咨询非常荣幸能为全球供应管理专业人士在职业化的道路上提供专业全面的服务与支持!帕迪咨询拥有多领域的30多位之深讲师团队,他们拥有来自跨国企业的管理经验,他们既有理论功底又有实战管理经验%2C为当今组织创新变革和可持续发展提供强有力的保障。帕迪咨询创立至今,参加培训人数累计接近40000人次,服务企业超过7000家,课程平均满意度达90%25。我们有足够的实力满足客户的需求,根据企业实际状况,量身定制各种培训与管理咨询方案,并协助企业实施(派人协助),并进行后续跟进服务(定期回访、免费咨询)。十二年的发展历程中,帕迪赢得了广大企业的良好口碑,连续多年被评为值得信赖的企业培训供应商,2010年度中国管理咨询企业竞争力领先50强!荣获2015年度中国企业培训市场客户满意十佳品牌!展望未来帕迪会继续秉承讲原则、讲诚信、负责任的服务理念,期望与您携手共进!帕迪使命:提升企业核心竞争力,实现培训人的价值追求,保障工作生活的幸福感服务宗旨:为客户提供高品质的培训课程与培训师经营理念:诚信、责任、利益、规范
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