郑州GUESS验厂顾问，莆田GUESS验厂常见的问题

 GUESS人权验厂检查报告的五个等级

 GUESS工厂评估等级

 诞生于1981年的GUESS商标已成为全球最受欢迎，最具影响力的品牌之一，她虽然是来自美国的品牌，但两位设计师却来自一个浪漫的国家——法国。 正是因为GUESS品牌历史具有浓厚的欧洲色彩，所以在其服装中既有美国西部牛仔的狂野和美式性感，同时揉和欧洲的浪漫气息。 在对于代工工厂的要求，作为美国企业的GUESS也紧跟欧洲，而欧洲企业在对自己的供应商要求方面之严格是众所周知。 历史上欧洲是兴起人权、环保运动较早的大陆。 就是这样的历史因素，所以在对自己的供应商的评估要求中它们不仅重视产品是否符合环保要求，对于工厂的社会责任方面要求更加严格。
 现在我们谈谈GUESS的评估等级。GUESS的评估等级分为两类：

 一类是针对国际评估的，等级分为

Pass、Fail、Denied、Incomplete

 一类是针对国内评估的，等级分为

High、Intermediate、Low、Denied、Incomplete

 在其评估过程中以下问题则被作为重点

 不能有童工。

 强迫员工劳动。

 上下班要按时打卡。

 车间内要在地上画出紧急通道全路线，用黄色的。

 墙上还要贴上醒目的紧急通道箭头。

 以上的问题都会导致工厂在评估时得到High 或者是Intermediate 的等级。

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 GUESS验厂审核文件资料

  Guess验厂审核文件资料

　 　1. 有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）
　 　2. 货物(主要是成品)的进出记录文件
　 　3. 加工原料的进出记录文件
　 　4. 原材料的进出记录文件
　 　5. 客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件
　 　6. 员工人事记录
　 　7. 厂规
　 　8. 工厂的保安细则及手册
　 　9. 保安24小时轮班记录
　 　10. 车辆日常进出登记表
　 　11. 来访人员进出登记表
　 　12. 保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料

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联系方式：/13322932440            

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邮箱：szkaiguan@163.com GUESS人权验厂清单内容

 Guess人权验厂清单

         1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算） 

 　　2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）

 　　3、 人事花名册及员工个人档案

 　　4、 劳动合同

 　　5、 厂房平面图

 　　6、 工商营业执照

 　　7、 消防检查报告或合格证明文件

 　　8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

 　　9、 环保证明文件

 　　10、厂规或员工手册

 　　11、政府有关当地最低工资规定文件

 　　12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）

 　　13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）

 　　14、当地劳动局关于延长加班之批

 　　15、未成年工体检及劳动局登记记录

 　　16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

 　　17、工人请假单/离职记录

 　　18、断针换针记录

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 GUESS验厂标准具体内容

 Guess验厂标准

 1.工厂中年龄最小的工人是多少岁?

 2.工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?

3.工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?

4.工厂用什麼程序核实工人的年龄?

5. 所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?

6.工厂有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人吗?

7.如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗?

8.门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样, 他们基本的工作是什麼?

9.工厂通过什么方式聘请工人？(通过报刊广告、职介所、合同?)

10.如果工人有不端行為或恶劣的表现会受到什麼处分?

11.工厂会由於工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、 性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?

12. 训练有素的工人(如生產工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的最低薪金又是多少?

13.如何支付工人的薪金? (现金//自动支付/其他)

14.工人的薪金按什麼计算? (每小时/计件率/每天/其他)

15.工作时间被记录在工时记录卡吗?

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