讲师单海洋

成长型企业股权激励四维模式创始人
2011年品牌中国年度人物
现任：
中国股权激励研究院  院长
中国中小企业股权激励研究中心  主任
中国文化管理协会培训委员会副会长
深圳市华一同创投资集团  董事局主席  
华一资产实业发展股份公司  董事长     
深圳市海洋财富股权投资基金管理公司  董事长
深圳市华一世纪企业管理顾问股份有限公司董事长 首席导师
多家上市公司、大型集团公司独立董事
出版书籍：
《绩效不是管出来的》《军企业的资本路径》
《非上市公司股权激励四维模式》
《股权激励一本通》《股权圣经》
《海洋心语》《海洋微世界》
教育背景
    海洋老师系统学习了哈佛商学院著名教授的课程及管理科学理论体系，包括“竞争战略之父”（2005年世界管理思想家第一名）迈克尔·波特、平衡计分卡创始人罗伯特·开普兰、学习型组织和组织行为学专家大卫·戈尔文、标杆管理的资深专家罗伯特·哈伯勒、组织绩效和组织变革领域的权威顾问乔·卡特森巴赫、著名顾客忠诚专家托马斯·琼斯等等，对企业股权激励案设计、平衡计分、绩效管控等领域有着深入的研究和独到的见解。同时，海洋老师对中国传统文化非常热爱，对道家、法家、儒家文化和哲学思想的研习从未懈怠，从国学研修中悟出企业治理的精髓，具有深厚的国学功底和人文底蕴，是一位融东人文智慧和西管理科学为一体的大家。
海洋老师十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控，为上千家企业提供过股权激励的咨询服务，具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决案、股权激励整体解决案，开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励案、非业务团队的中西合璧股权激励案的成长型企业股权激励四维模式，创造了股权激励课程学员满意度100%、零投诉、零退学的行业神话！被企业家誉为“亚洲培训业绩效管控第一人”、“中国股权激励第一人”。
成长型企业股权激励四维模式创始人
2011年品牌中国年度人物
现任：
中国股权激励研究院  院长
中国中小企业股权激励研究中心  主任
中国文化管理协会培训委员会副会长
深圳市华一同创投资集团  董事局主席  
华一资产实业发展股份公司  董事长     
深圳市海洋财富股权投资基金管理公司  董事长
深圳市华一世纪企业管理顾问股份有限公司董事长 首席导师
多家上市公司、大型集团公司独立董事
出版书籍：
《绩效不是管出来的》《军企业的资本路径》
《非上市公司股权激励四维模式》
《股权激励一本通》《股权圣经》
《海洋心语》《海洋微世界》
教育背景
    海洋老师系统学习了哈佛商学院著名教授的课程及管理科学理论体系，包括“竞争战略之父”（2005年世界管理思想家第一名）迈克尔·波特、平衡计分卡创始人罗伯特·开普兰、学习型组织和组织行为学专家大卫·戈尔文、标杆管理的资深专家罗伯特·哈伯勒、组织绩效和组织变革领域的权威顾问乔·卡特森巴赫、著名顾客忠诚专家托马斯·琼斯等等，对企业股权激励案设计、平衡计分、绩效管控等领域有着深入的研究和独到的见解。同屮时，海洋老师对中国传统文化非常热勹爱，对道家、法家、儒家文化和哲学思想的研习从未懈怠，从国学研修中悟出企业治理的精髓，具有深厚的国学功底和人文底蕴，是一位融东人文智慧和西管理科学为一体的大家。
海洋老师十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控，为上千家企业提供过股权激励的咨询服务，具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决案、股权激励整体解决案，宏酷企业管理顾问,.宏酷企业管理顾问|||讲师单海洋
,广州宏酷企业管理顾问有限公司，开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励案、非业务团队的中西合璧股权激励案的成长型企业股权激励四维模式，创造了股权激励课程学员满意度100%、零投诉、零退学的行业神话！被企业家誉为“亚洲培训业绩效管控第一人”、“中国股权激励第一人”。
成长型企业股权激励四维模式创始人
2011年品牌中国年度人物
现任：
中国股权激励研究院  院长
中国中小企业股权激励研究中心  主任
中国文化管理协会培训委员会副会长
深圳市华一同创投资集团  董事局主席  
华一资产实业发展股份公司  董事长     
深圳市海洋财富股权投资基金管理公司  董事长
深圳市华一世纪企业管理顾问股份有限公司董事长 首席导师
多家上市公司、大型集团公司独立董事
出版书籍：
《绩效不是管出来的》《军企业的资本路径》
《非上市公司股权激励四维模式》
《股权激励一本通》《股权圣经》
《海洋心语》《海洋微世界》
教育背景
    海洋老师系统学习了哈佛商学院著名教授的课程及管理科学理论体系，包括“竞争战略之父”（2005年世界管理思想家第一名）迈克尔·波特、平衡计分卡创始人罗伯特·开普兰、学习型组织和组织行为学专家大卫·戈尔文、标杆管理的资深专家罗伯特·哈伯勒、组织绩效和组织变革领域的权威顾问乔·卡特森巴赫、著名顾客忠诚专家托马斯·琼斯等等，对企业股权激励案设计、平衡计分、绩效管控等领域有着深入的研究和独到的见解。同时，宏酷企业管理顾问,.宏酷企业管理顾问|||讲师单海洋
,广州宏酷企业管理顾问有限公司，海洋老师对中国传统文化非常热爱，对道家、法家、儒家文化和哲学思想的研习从未懈怠，从国学研修中悟出企业治理的精髓，具有深厚的国学功底和人文底蕴，是一位融东人文智慧和西管理科学为一体的大家。
海洋老师十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控，为上千家企业提供过股权激励的咨询服务，具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决案、股权激励整体解决案，开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励案、非业务团队的中西合璧股权激励案的成长型企业股权激励四维模式，创造了股权激励课程学员满意度100%、零投诉、零退学的行业神话！被企业家誉为“亚洲培训业绩效管控第一人”、“中国股权激励第一人”。

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