EAP培训哪家好

 【课程介绍】：
 在现实生活中，人际交往无处不沟通无处不协调，企业管理需要高效沟通发挥工作绩效，夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭，人际交往需要信息交流建立人脉财富，父母家人需要沟通关爱尽到子女孝道……可见人生在世，沟通是第一重要生产力。
 团队协作与沟通密切相关，建立在团队沟通的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
 团队协作不配合，没有凝聚力，战斗力弱！
 员工感觉没有内在动力,工作责任心不够！
 同事之间有隔阂，沟通不畅，无团结意识！......
 日常管理中所碰到的问题都离不开团队协作和执行力的问题，不解决就是最大的隐患，尊心教育科技,EAP培训哪家好,上海尊心教育科技有限公司，让企业损失看不见的内耗；不提高就是最大的危彳机，市场临危巨变，稍纵即逝；不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。
 
 失传的人际沟通秘笈是什么？团队协作如何才能实现沟通最大化? 课程会详细介绍沟通的心理学效应和人际吸引力法则，塑造高效能团队协作，通过互动游戏、案例讲解、分组讨论等在实操感悟中掌握管理沟通技巧，提升团队亠绩效，加强团队协作，打造人脉财富圈。

 第一单元   失传的沟通秘笈
 1、 团建热身，问题汇总
     （1） 互动游戏：《抓小奴》
     （2） 分组讨论：困扰问题汇总
     （3） 团队展示：《旗人旗语》
 

 2、 什么是沟通？
     （1） 沟通的定义：是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程，尊心教育科技,EAP培训哪家好,上海尊心教育科技有限公司，以求思想达成一致和感情的通畅。
     （2）沟通的重要性
              案例分析：不会沟通，从同事到冤家
     （3）沟通技巧测试
              视频赏析：沟通不畅的尴尬
     （4）沟通的过程
     （5）沟通漏斗
     （6）沟通的形式
       互动游戏 ：《千变折》
     （7）沟通形式的表现力：
 u   体态：55%
 u  类语言 38%
 u  语言（即说出或写出的话语）7%
 

 3、 失传的沟通秘笈：同频同率，先跟后带
     （1）如何同频同率
 u 外在形象特点赞美
 u 语音、语调、语速
 u 肢体语言
 u 共同爱好
 u 共同经历
     （2）快速同频同率7把飞刀
              团队PK游戏：《疾风劲草》
     （3）如何先跟后带
     （4）高效沟通六式
     （5）沟通中注意声音
             实战训练：互动问题呈现
 

 第二单元  高效沟通艺术
 l 思考：得到大家认同的是什么？ 
 l 反思： 1.我是这样的人吗？
 2.我符合大家描述特征吗？
         制定行动计划：来提升自己的情商，我的行为计划是？  
 

 3、管理团队：塑造高效团队凝聚力
 （1）互动游戏： “赞美小游戏”
 （2）如何降低团队内耗
 u 确立团队决策原则
 u 团队同舟共济的意识
 视频赏析：《帝企鹅的信任》
 u 营造健康团队关系
 u 如何通过愿景激发团队精神
           案例分享：西游团队趣解
 （3）责任心-工作效果，效率和效能区分
 u 树立以结果为导向，学会用结果说话
 u 作为一名员工的最大价值如何体现？
 u 遇到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？
 案例分享：马化腾的责任感
 

 4、团队共赢，前程似锦
 （1） 团队凝聚力从“心”开始
 u 从“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”开始
 案例分析：阿里巴巴童文红
 （2） 团队亲密协作五大关键
 l 共同价值观 /信任 /沟通 /共赢 /忠诚  
 （3） 团队协作精神力量
 u 团队使命感 /奉献的精神 /抱团的精神 /付出的精神 /共赢的精神
 案例分析：最棒的玉米，最棒的你
 

 5、注重团队合作，相互支持
 （1）充分发挥个人的特长；1+1＞2；
 团队训练：《人椅PK》
 （2）如何建立相互信任彼此支持的团队？
 （3）倡导团队合作的氛围。
 团体PK游戏：《身体模仿秀》
 （4）确立主人翁地位，培养员工归属感；
 

 l第四单元   现场互动问与答

 【培训收益】:
 ² 了解沟通的五项基本原则、影响人际交往的心理学效应。
 ² 学会失传的沟通秘笈：同频同率，先跟后带。
 ² 快速建立信赖感12种法，高效黄金沟通十法。
 ² 学会人际交往中控制他人情绪六步法。
 ² 管理者高效沟通艺术、提升团队协作和绩效。
 ² 使学员在沟通、协作思想观念上发生质的转变。
 ² 了解团队的发展规律，增强员工的责任感和团队合作精神。
 ² 学会注意跨部门沟通技巧，为实现良好协作创造条件。
 ² 不是仅仅去“讲”，更多的是带着学员去“训练”、带着学员去感悟。
 ² 重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的共赢合作。
 ² 激发员工内在动力，责任心，团队彼此信任沟通，取得支持。
 

 【授课式】：
 理论讲解、案例分析、趣味游戏、分组讨论、角色扮演、心理测验。
 课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重参与和互动、在感悟中学习获得积极的心灵体验，提升沟通能力和企业绩效，形成独特的培训风格。
 

 【培训对象】：企业员工、中高层管理者等希望提升沟通、协调能力职场精英。
 【授课时间】:  1-2天

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