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没经验没学历不要紧,学会形象管理师,收入比白领高很多。来武汉四季色彩形象管理培训,开启你的财富之路
武汉四季美学培训机构专注形象顾问形象管理培训17年
如果你想了解形象顾问形象管理课程可以关注四季色彩形象顾问璐璐老师
关 注 T / V :136 和 3866 和 1058,了解四季色彩更多课程信息,免费学色彩搭配服装搭配知识!
v:sjscmx ( 四季色彩璐璐老师)
进入形象管理师(服装搭配师)行业,首先是要了解该学些什么内容?
璐璐老师,从事形象顾问咨询工作多年,能给予您专业的就业及创业意见参考对色彩形象顾问行业有非常全面的认识和了解,希望可以帮助到你
想要学习的亲们,你肯定意识到形象管理师(服装搭配师)的重要性和专业性,既然要学,要弄明白为什么学,对于服装的观念上肯定不是简简单单的停留在我喜欢的层面,首先要了解整体形象设计(服装搭配师)要领是围绕穿衣打扮整个视觉平衡的效果展开的。专业点讲不同地区、不同年龄、不同性别、不同人格的面貌/骨骼不尽相同,服装在人体运动状态和静止状态中的形态也有所区别,因此只有深切地观察、分析、了解人体的与生俱来的基因、性格气质、体型结构以及人体在动静中的特征,才能利用各种专业诊断和技术手段使服装搭配得到充分的发挥。
学习形象管理师(服装搭配师)从起步开始掌握以下几个主要部分(也是学习的步骤顺序)
1、形象管理行业的职业性质、运用、发展(想要进入一个领域,首先要知道这个职业的历史,怎么来的,今后职业发展方向犹为重要)
2、色彩的分类,冷暖的区分、色彩体系、色调、怎么配色(为培养对人的诊断和服装搭配眼光做知识储备)
3、人与色彩,人体色特征如果通过颜色达到视觉平衡(后续一系列围绕人展开的色彩季型诊断/理论/实践/运用)
4、人的风格特征、风格情感、服装型的特征、人体型的特征穿衣打扮规律(后续一系列围绕人展开的风格/诊断/理论/实践/运用)
5、面部特征形体测量、身材比例的图解和分析(运用量感比例美学概念科学化清晰化精准化指导于人的穿衣打扮)
6、色彩妆面运用。结合色彩与风格特征私人定制化妆面实践(摆脱千人千面,根据不同人区别化妆要领。这也是化妆师纹绣师遇技术壁垒后的技术提升项目)
5、陪同购物、衣橱整体、演讲、职业运作(这些都是技能掌握后(服装搭配师)产生价值及今后发展方向多样化也是职业价值的核心)
(以上内容是形象管理师(服装搭配师)必学内容)
也就是说,基本步骤是:色彩理论结构(理论)---面部色彩诊断(技能)---风格款式鉴定(技能)---面部形体测量(实践)---色彩妆面运用(技能)----陪同购物(实践)---衣橱管理(实践)---演讲、职业运作(运营)=整体形象设计技术实践全能掌握(通俗点讲就是拥有以上技能来实现人物形象大变身达到商业价值)
那么了解到了这么多专业概念,接下来就要选学校了,在形象美学职业形象管理师(服装搭配师)培训领域,咱们四季色彩(服装搭配师)培训有哪些优势值得你前往学习呢?
四季色彩形象设计学校是一所走在行业前端的优秀形象管理(服装搭配师)学校,以独门专业形象管理(服装搭配师)培训为主导,至今17个年头始终注重培养学生的专业技术水平与职业修养,让学生在通过学习之后能将色彩基础理论、形象管理技能、与形象作品独创性素质相结合,成为一个优秀、具有创新思维、能独立塑造色彩搭配、服装搭配、形象管理师、形象顾问和衣橱整理的优秀设计人才。
公司每月循环开设课程包括:服装搭配师(形象管理师)全科班、网络班、精华班、个人形象提升班等
课程时间:近一个月学习时间,周一到周五上课,全日制VIP小班教学
教学方式:理论详解+实操训练+模拟工作场景演练,让您真正做到学以致用
实操工具:均由公司生产基地研发,课堂上免费提供给学员使用
证书资质:学员学完后,通过专业考核,颁发机构资格证书
四季色彩学员毕业后在工作中亲自接待网红体育明星,做形象指导,陪同购物,可见学习效果,市场认可度,四季毕业学员业内创业人数较多,可见其扎实性和独挡一面的能力。除了老师孜孜不倦的教诲和学员们自身求学的自律性,以及对学习的高度重视都是值得四季色彩一直发扬下去的。这也是四季色彩迄今17年教学根本,始终以满足学员求学核心结果为发展的主创精神,孜孜不倦努力前行的动力。
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未来十年赚钱的行业不是房市,而是形象管理师。想提升自己形象气质吗来四季色彩学形象管理就可以,武汉四季色彩专业形象顾问形象管理培训机构,从02年开始专业做形象顾问形象管理职业技术培训,优/秀的师资团队,
四季色彩诊断工具的色研产品以高品质,低价格,赢得了广大色彩工作者的一致好评和回头,四季色彩还会秉承这种精神,为国内的色彩顾问及色彩工作室研发出更多更专业的工具,为色彩事业添风采!为了方便各色彩工作者可
~色彩形象顾问服装搭配整体形象设计实地班、私教班、网络班等可供你选择 四季色彩业内口碑NO1 在经营方式上,四季色彩一直相当保守稳健,十几年的经营中几乎从未采取过主动营销,甚至拒绝媒体的采访。更多专注
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