劳务派遣服务是指邦芒人力与用人单位签订劳务派遣(租赁)合同,根据用人单位的需要,将山东邦芒的员工外派到用人单位提供现场服务,山东邦芒与员工建立劳动关系,负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。
劳务派遣特点
-灵活机动,满足弹性用工需求;
-用人单位无招聘成本;
-用人不养人,解决编制问题;
-用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;
-用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本;
劳务派遣适用岗位
-公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;
-处于“三期”的女性员工所担任的职任;
-通过租赁方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工;
-公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员;
劳务派遣服务项目:
1、劳动合同、人事档案管理。
2、为派遣员工扮理社会保险业务。
3、发放工资。
4、员工招募、补充和培训。
5、为派遣员工从事合法经济活动出具有关证明材料。
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。
劳务派遣服务是指邦芒人力与用人单位签订劳务派遣(租赁)合同,根据用人单位的需要,将山东邦芒的员工外派到用人单位提供现场服务,山东邦芒与员工建立劳动关系,负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。
劳务派遣特点
-灵活机动,满足弹性用工需求;
-用人单位无招聘成本;
-用人不养人,解决编制问题;
-用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;
-用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本;
劳务派遣适用岗位
-公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;
-处于“三期”的女性员工所担任的职任;
-通过租赁方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工;
-公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员;
劳务派遣服务项目:
1、劳动合同、人事档案管理。
2、为派遣员工扮理社会保险业务。
3、发放工资。
4、员工招募、补充和培训。
5、为派遣员工从事合法经济活动出具有关证明材料。
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。
邦芒集团成立于2007年,主营业务包括:人事服务外包、业务流程外包、物流仓储外包、金融服务外包、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。“大智兴邦,大品传芒”匠心十二年,集团已为全国10000多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案,引导企业更专注于核心业务的发展,聚资源于核心竞争力,让人力资源管理成为企业成长的助推器,实现企业效益最大化。