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三是“共享员工”有经验。 “共享员工”模式在其他国家已非常普遍,也就是“灵活用工”,企业之间自由调配人力资源,解决用人难题,除了可以合理规划人力资源,也能让合作企业和员工达成共赢意识!
“灵活用工”的用工模式为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率,未来十年将进入一个“爆发期”。随着市场环境的培养,企业在人力运用方面越来越精打细算,人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环。在现在的特殊时期,机遇与挑战并存。此次疫情对一些行业而言,或许是新的机遇。有业内认为,在疫情影响下,一些新经济、新行业、新模式、新物种都可能正在酝酿当中。而“共享员工”可能只是一个缩影。如今防疫工作仍在继续,而“共享模式”也会在其中发挥巨大价值,相信面对当前疫情,各行各业一定会满怀信心,渡过难关!(文章来源:灵活用工那些事儿;灵活用工快讯,不代表本人观点,如需转载请联系联系作者)
邦孚人力是专业从事劳务派遣、人事代理、灵活用过、薪酬外包、企业管理咨询等的专业服务外包机构,是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了优质的服务外包,全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷,并提供政策咨询和管理方案,从而使企业专注于核心业务,极大地提高了企业的运营绩效,在业界赢得了良好的口碑。(本人仅代表个人观点,仅供参考如有不当欢迎指正)
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