10-50KN金属材料试验机

价格：电议
型号：TY8000系列
生产地：江都天源
访问：1026次
发布日期：2009/11/2(更新日期：1900/1/1)

江都市天源试验仪器有限公司

提示：如果您未采购满意的产品，请在网页头部搜索更优质的产品

在线咨询进入厂商展台通过微信查看供应商电话

产品展示

TY8000系列10－50KN金属材料试验机是适用于橡胶.塑料.金属.纺织等行业的专业检测仪器.可测试各种材料的拉断强度,伸长率.断裂强度.拉伸强度等指标.是各行业生产研究的必备仪器.

详细内容
公司简介

一、 产品说明
TY8000系列10－50KN金属材料试验机是适用于橡胶.塑料.金属.纺织等行业的专业检测仪器.可测试各种材料的拉断强度,伸长率.断裂强度.拉伸强度等指标.是各行业生产研究的必备仪器.

执行标准
ASTM DIN    JIS   BS   GB/T528—1998 /T529—1999等

本机可做曲线类别
荷重V.S.位移
荷重V.S.时间
位移V.S.时间
应力V.S.应变
荷重V.S.两点延伸

可测试项目
（一）普通测试项目：（普通显示值及计算值）

●拉伸应力　　　●拉伸强度
●扯断强度　　　●扯断伸长率
●定伸应力　　　●定应力伸长率
●定应力力值　　●撕裂强度
●任意点力值　　●任意点伸长率
●抽出力　　　　●粘合力及取峰值计算值
●压力试验　　　●粘合力剥离力试验
●弯曲试验　　　●拔出力穿刺力试验

（二）特殊测试项目：
1. 弹性系数即弹性杨氏模量定义：同相位的法向应力分量与法向应变之比。为测定材料刚性之系数，其值越高，材料越强韧。
2. 比例限：荷重在一定范围内与伸长可以维持成正比之关系，其最大应力即为比极限。
3. 弹性限：为材料所能承受而不呈永久变形之最大应力。
4. 弹性变形：除去荷重后，材料的变形完全消失。
5. 永久变形：除去荷重后，材料仍残留变形。
6. 屈服点：材料拉伸时，变形增快而应力不变，此点即为屈服点。屈服点分为上下屈服点，一般以上屈服点作为屈服点。
屈服（yield）：荷重超过比例限与伸长不再成正比，荷重会突降，然后在一段时间内，上下起伏，伸长发生较大变化，这种现象叫作屈服。
7. 屈服强度：拉伸时，永久伸长率达到某一规定值之荷重，除以平行部原断面积，所得之商。
8. 弹簧K值：与变形同相位的作用力分量与形变之比。
9. 有效弹性和滞后损失：在拉力机上，以一定的速度将试样拉伸到一定的伸长率或拉伸到规定的负荷时，测定试样收缩时恢复的功和伸张时消耗的功之比的百分数，即为有效弹性；测定试样伸长、收缩时所损失的能与伸长时所消耗的功之比的百分数，即为滞后损失。

二、技术参数
A．荷重元：10－50KN区间选配
B．力量解析度：1/10000
C．力量准确度：≤0.5％
D．力量放大倍数：7段自动切换
E．位移解析度：1/1000
F．位移准确度：≤0.5％
G．金属引伸计解析度：1/1000
H．金属引伸计准确度：≤0.5％
I．大变形引伸计准确度：±1mm
J．速度范围：0.001－500mm/min（特殊测试速度亦可依客户需求定制）
K．行走空间：950mm（不含夹持器、特殊测试空间亦可依客户需求定制）
L．测试宽度：400mm（特殊测试宽度亦可依客户需求定制）
M．使用电源:∮380V 50HZ。
N．功率：约1.6KW
O. 机台尺寸:约660×720×2000 mm长×宽×高。
P. 机台重量:约430 kg。

三、详细配置
A.高精度美国传力力量传感器: 10－50KN 20ton。
力量精度在±0.5 %以内。
B.容量分段:全程七档：× 1，× 2，× 5，× 10，× 20，× 50，× 100
采用高精度24 bits A/D，取样频率200Hz
全程力量最大解析度 1/1000,000
C.动力系统:日本松下交流伺服电机+松下交流驱动器＋滚珠丝杆（台湾产）＋涡轮蜗杆减速机＋
光杆直线轴承＋同步带传动。
D.控制系统: 采用Pulse Command控制方式使控制更精准
速度控制范围0.001~500mm/min。
中联板调整具有快速粗调与慢速微调功能。
测试后自动回归原点、自动储存。
E.数据传输方式：RS232传输
F.显示方式:UTM107+WIN-XP测试软件计算机屏幕显示。
G.简洁的全程一档与精密全程七档力量线性双校正系统。
H.豪华测试界面软件可实现定速度、定位移、定荷重（可设定保持时间）、定荷重增率、定应力增率、定应变增率等控制模式加上多阶控制模式可满足不同的测试要求。
I.测试空间:测试宽度约400mm（标准规格）联板行走空间950 mm（不含夹具）（标准规格）
J.全程位移: 编码器2500 P/R，提升4倍精度
采用LINE DRIVE编码器抗干扰能力极强
位移解析0.001mm。
小变形：金属引伸计，解析 0.001mm（选购）
K.安全装置:过载紧急停机装置、上下行程限定装置、漏电自动断电系统、自动断点停机功能。
M．手控方式：可增添无线遥控装置或手动操作盒。（选购）

四、软件功能介绍:
A. 测试标准模块化功能:提供使用者设定所需应用的测试标准设定，范围涵盖GB、ASTM、DIN、JIS、BS…等。测试标准规范。
B. 试品资料:提供使用者设定所有试品数据，一次输入数据永久重复使用。并可自行增修公式以提高测试数据契合性。
C. 双报表编辑:完全开放式使用者编辑报表，供测试者选择自己喜好的报表格式（测试程序新增内建EXCEL报表编辑功能扩展了以往单一专业报表的格局）
D. 各长度、力量单位、显示位数采用动态互换方式，力量单位T、Kg、N、KN、g、lb，变形单位mm、cm、inch。
E. 图形曲线尺度自动最佳化Auto Scale，可使图形以最佳尺度显示。并可于测试中实时图形动态切换。具有荷重-位移、荷重-时间、位移-时间、应力-应变荷重-2点延伸图，以及多曲线对比。
F．测试结果可以EXCEL格式的数据形式输出。
G．测试结束可自动存档、手动存档，测试完毕自动求算最大力量、上、下屈服强度、滞后环法、逐步逼近法、非比例延伸强度、抗拉强度、抗压强度、任意点定伸长强度、任意点定负荷延伸、弹性模量、延伸率、剥离区间最大值、最小值、平均值、净能量、折返能量、总能量、弯曲模量、断点位移x％荷重、断点荷重X％位移、等等。
数据备份：测试数据可保存在任意硬盘分区。
H．多种语言随机切换：简体中文、繁体中文、英文。
I．软件具有历史测试数据演示功能。

五、软件操作界面

六、测试结果

材料试验机万能试验机拉力试验机电子拉力试验机万能材料试验机  试验机拉力机实验机

江都市天源试验机械有限公司是在原有江都市天源试验机械厂基础上进行改制重组的。所有知识产权均归天源公司所有。目前我公司发现市场上有冒充我公司产品外形以及我公司唯一所具有的电脑软件系统的虚假广告并在网上作宣传。这一行为严重损害了客户以及我公司的利益。请广大客户多作现场鉴别同时欢迎多给敝公司多多指教。谢谢！　
　江都市天源试验机械有限公司位于江苏省扬州市东郊，目前航空航天，国际军工，石油化工、机械制造、电线电缆、塑料橡胶、纺织纤维，陶瓷建材、金属材料及制品、医疗包装在众多行业正在使用我们的产品。本公司拥有雄厚的设计能力、高素质的员工队伍。“质量为本、用户至上”是我公司的经营方针，以良好的售后服务立足市场。　　主要产品有拉力、压力、疲劳、磨耗、老化、硬度、可塑性、硫化、门尼等测试仪器。我公司一向注重研究和开发新产品，并能为您设计制造特殊用途的测试仪器，以诚为本的天源人；将以精良的产品，优质的服务，为您提供一流的检测手段，并以定点企业界的信誉保证检测仪器专业制作的优势，真诚地服务于您

主营产品

　拉力试验机材料试验机万能材料试验机电子万能试验机万能材料拉力试验机试验机

压力试验机电子万能试验机伺服控制拉力试验机电子万能拉压试验机压缩试验机

计算机控制拉力试验机万能拉力试验机变频控制拉力试验机多功能电子拉力试验机

企业文化

企业文化是一个企业的灵魂，如果一个企业没有具有凝聚力的文化氛围，这个企业将很难发展。“企业文化”体现了一个企业的价值观，体现了社会的时代特征，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。

本厂对推广企业文化进行了专门的规划，并制定了详尽具体的操作规范：

1、质量方针：“创天源品牌，树优质服务”

具体地讲就是抓好产品质量的同时，逐步提高顾客满意程度。本厂通过宣传教育，将质量方针传达到企业的管理、执行、验证和作业等各个层次，使各层次职工都能理解贯彻实施；并且还通过定期和不定期的评审，对质量方针和持续适宜性进行评价。

2、质量目标：产品出厂合格率100%，生产过程产品一次交验合格率95%，顾客意见答复时间不超过12小时。

质量目标是工厂一切质量活动的行动指南，各部门和各层次要对质量目标进行分解，要在工作计划、岗位职责中加以体现。质量目标要包括满足产品要求内容，目标应是可测量的，要与总目标保持一致。

3、战略管理：制定以战略为目标的工作计划

美国学者杜拉克指出，要把新的设想变为行动并产生成果，需要3个方面有限的管理：

①必须把规划分解成有人负责的工作；

②必须把规划与企业实践结合；

③必须使人们在工作和组织精神中体现出对经济成果的关注。

4、员工素质教育：员工应遵循的三个先进即：

①用先进的思想教育他人；

②用先进的技术帮助他人；

③用先进的行为影响他人。

并且员工要按照本厂员工素质教育教材的具体要求执行。

5、企业特质：以人为本

员工的成长与进步推动着企业的发展和壮大，是企业可持续发展的核心动力，是企业的最宝贵财富。

6、企业精神：挑战自我，追求卓越，团结奋进，求实创新。

　　企业精神是企业文化的关键之一，通过企业精神的培育、价值观念的增强使职工产生强烈的归属感，把职工中潜伏的认识、信念、理想、追求凝聚为统一的全体意识，进而激发职工的责任感和使命感，充分发挥人的积极性和创造性。从事工作就必须不顾一切，尽自己最大的努力，如果对工作不忠实，不尽力，那将贬损自己，糟蹋自己。

滚动鼠标放大缩小图片